Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις στο Google NewsΕντάσσονται οι πληττόμενοι μισθωτοί στο πρόγραμμα επιδότησης 100.000 ανέργων;
Ένα από τα 12 μέτρα που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός κ. Κυριάκος Μητσοτάκης στη ΔΕΘ, είναι και το πρόγραμμα επιδότησης μισθού και εισφορών 100.000 ανέργων οι οποίοι θα εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα.
Γράφει ο Γιάννης Αντωνιάδης
Οικονομολόγος
Σύμφωνα με το πρόγραμμα αυτό ο μέσος μισθός ενός εργαζόμενου θα είναι 583€/μήνα και το σχετικό κονδύλι κάλυψης του προγράμματος ανέρχεται σε 320 εκατ. €. Το πρόγραμμα θα ολοκληρωθεί μόλις καλυφθεί το σχετικό κονδύλι.
Σύμφωνα με εξαγγελίες του υπουργού Εργασίας κ. Γιάννη Βρουτση, όλες οι επιχειρήσεις θα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα αρκεί να είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερες, ή να έχουν ρυθμίσει τις οφειλές τους στην Εφορία και τον ΕΦΚΑ. Επιπλέον, να μην απολύσουν κανένα εργαζόμενο τους για όσο χρόνο θα διαρκέσει το πρόγραμμα.
Μπορούν όμως στο ίδιο (ανωτέρω) πρόγραμμα να ενταχθούν και οι πληττόμενοι μισθωτοί;
Σύμφωνα με σχετική τροπολογία που κατέθεσε η κυβέρνηση μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα και οι πληττόμενοι μισθωτοί με δύο προϋποθέσεις:
α) Να έχουν απολυθεί από την εργασία τους το λιγότερο πριν 1 μηνα
β) Εάν οι συμβάσεις τους βρίσκονται σε αναστολή, καθώς αυτές οι συμβάσεις δεν θεωρούνται ενεργές.
Συγκεκριμένα, η τροπολογία που κατατέθηκε αναφέρει οτι:
Ο νεοπροσληφθείς κατά την στιγμή της πρόσληψης του, δεν θα πρέπει να έχει ενεργή σύμβαση εργασίας γιά τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την επιδοτούμενη πρόσληψη του.
Έτσι, ένας εργαζόμενος ο οποίος έχασε τη δουλειά του το αργότερο 1η Σεπτεμβρίου 2020 (π.χ γιατί έληξε η περίοδος προστασίας μετά από ένα μήνα αναστολής της σύμβασης του), μπορεί από την 1η Οκτωβρίου να ενταχθεί στο πρόγραμμα επιδότησης μισθού – εισφορών και έτσι να βρει καινούργια εργασία.
Γιά τον υπολογισμό του αριθμού των εργαζομένων που πρέπει να μείνει ο ίδιος για όποια επιχείρηση εντάξει ανέργους στο πρόγραμμα επιδότησης μισθού – εισφορών, λαμβάνονται υπόψη οι ενεργές θέσεις μιας εργασίας στην επιχείρηση κατά την δημοσιευση της σχετικής διάταξης, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που έχουν τεθεί σε αναστολή, προσαυξημένες κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων συμβάσεων εργασίας. Δεν προσμετρωνται οι λύσεις σύμβασης εργασίας λόγω θανάτου, οικειοθελούς αποχώρησης, συνταξιοδότησης καθώς και λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου.
Οι διασταυρωσεις όλων των ανωτέρω στοιχείων, πραγματοποιούνται απολογιστικά από το σύστημα “Εργάνη” με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών και του ΟΑΕΔ.
Οι εργαζόμενοι που θα τοποθετηθούν στις νέες θέσεις εργασίας, δεν μπορούν να ενταχθούν ούτε στο πρόγραμμα “Συν-εργασία”, “αλλά ούτε οι συμβάσεις εργασίας τους μπορούν να τεθούν σε αναστολή.
