Μπλόκο στην αξιολόγηση από δημοσίους υπαλλήλους

Την απεργία – αποχή όλων των δημοσίων υπαλλήλων από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ, σύμφωνα με τα όσα αναφέρει σε ανακοίνωσή της, στην οποία αναφέρει μάλιστα ότι τα έντυπα αξιολόγησης που θα αποσταλούν στους εργαζόμενους θα συγκεντρωθούν και θα επιστραφούν στις αρμόδιες διοικητικές αρχές.
Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και την Εγκύκλιο της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, μέχρι τις 31/3/2017 πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Για τον σκοπό αυτό έχει αποστείλει και τα σχετικά έντυπα στις δημόσιες υπηρεσίες, όπως αναφέρει σε σχετική της ανακοίνωση, τονίζοντας πως «η κυβέρνηση και η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης προχωρούν τη διαδικασία της αξιολόγησης, χωρίς καν να έχουν υλοποιήσει το τμήμα του Ν.4369/2016 -νόμου που η σημερινή κυβέρνηση ψήφισε- ως προς την επιλογή και τοποθέτηση των Προϊσταμένων, των Διευθυντών και των Γενικών Διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση.
Επισημαίνουμε ότι οι «δοτοί – αρεστοί» προϊστάμενοι που με ανάθεση έχουν τοποθετηθεί, χωρίς κριτήρια, θα είναι οι άμεσοι αξιολογητές των Δημοσίων Υπαλλήλων. Κατανοούμε όλοι τι αξιολόγηση θα κάνουν!!!».
Μάλιστα, όπως τονίζει, η προωθούμενη αξιολόγηση δεν έχει καμιά σχέση με την ανάγκη για επιστημονική, τεχνική, επαγγελματική στήριξη των δημοσίων υπαλλήλων, δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι δημόσιες υπηρεσίες. Με τον Ν4369/2016 η αξιολόγηση συνδέεται με τον μισθό, τη συρρίκνωση του δημόσιου τομέα, την κινητικότητα και μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις.
Με τη ρομφαία της αξιολόγησης επιδιώκεται ο πειθαναγκασμός και η υποταγή των εργαζομένων στην αντιλαϊκή πολιτική και τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο.
Αποφάσεις…
Διαμαρτυρόμενη στα ανωτέρω, η ΑΔΕΔΥ προκηρύσσει απεργία – αποχή όλων των δημοσίων υπαλλήλων από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα, ενώ καλεί τα σωματεία και τις ομοσπονδίες να αναλάβουν την ευθύνη να συγκεντρώσουν τα έντυπα αξιολόγησης που θα αποσταλούν στους εργαζόμενους και τα ίδια να τα επιστρέψουν στις αρμόδιες διοικητικές αρχές, επισημαίνοντας χαρακτηριστικά πως «Με μαζικές διαδικασίες, Γενικές Συνελεύσεις και συλλογικό αγώνα, να μην επιτρέψουμε να προχωρήσει η διαδικασία της αξιολόγησης από τη διοικητική ιεραρχία».