Self test: Τι αλλάζει στο Δημόσιο την εβδομάδα από 25 έως 30 Μαΐου

332

Τροποποιείται η Κ.Υ.Α., όπως δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ, σχετικά με την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορονοϊό Covid-19 σε υπαλλήλους του Δημοσίου που παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας, σύμφωνα με το ΦΕΚ.

Το άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής αντικαθίσταται ώς εξής:

1. Οι διατάξεις της παρούσας εφαρμόζονται για όλο το προσωπικό του Δημοσίου που απασχολείται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή με πάγια αντιμισθία ή με έμμισθη εντολή ή με οποιαδήποτε άλλη ιδιότητα, ιδίως πρακτική άσκηση, σε υπηρεσίες φορέων που ανήκουν στον δημόσιο τομέα, καθώς και στους δικαστικούς υπαλλήλους, εφόσον τα καθήκοντα του προσωπικού αυτού ασκούνται με φυσική παρουσία εντός ή εκτός των εγκαταστάσεων της υπηρεσίας του και οι εργαζόμενοι αυτοί είναι απογεγραμμένοι στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.

2. Δεν υπάγονται στις διατάξεις της παρ. 1 πάσης φύσεως απασχολούμενοι, για τους οποίους προβλέπονται αντίστοιχες ρυθμίσεις.

Η παράγραφος 1 του άρθρου 7 που αφορά τις μεταβατικές διατάξεις, αντικαθίσταται ως εξής:

α) Από τις 25.5.2021 έως τις 29.5.2021 στα πρόσωπα του άρθρου 1 διανέμονται δωρεάν δύο αυτοδιαγνωστικές δοκιμασίες ελέγχου (self test), μία για την εβδομάδα από 24.5.2021 έως 30.5.2021 και μία για την εβδομάδα από 31.5.2021 έως 6.6.2021.

β) Για την εβδομάδα από 24.5.2021 έως 30.5.2021 δεν ισχύει η υποχρέωση διενέργειας αυτοδιαγνωστικής δοκιμασίας ελέγχου έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του με φυσική παρουσία και τα πρόσωπα του άρθρου 1 μπορούν να υποβάλλονται και να δηλώνουν το αποτέλεσμα του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορονοϊό Covid-19 εντός του χρονικού διαστήματος από 24.5.2021 έως 30.5.2021.

γ) Προμήθεια δωρεάν αυτοδιαγνωστικών δοκιμασιών ελέγχου (self test) δικαιούται το προσωπικό του άρθρου 1, ανεξαρτήτως της προϋποθέσεως παροχής εργασίας με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας, χωρίς υποχρέωση δήλωσης αποτελέσματος και οιασδήποτε περαιτέρω δυσμενούς συνέπειας, εφόσον κατά το χρονικό διάστημα από 24.5.2021 έως 6.6.2021 δεν παρασχεθεί εργασία με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας.